技师、高技能人才凭技能证书可在青岛轻松落户

发布时间:2019-11-29    

  城市的发展需要高、精、尖科研人才的带头作用,同样也离不开技术工人的实践配合。因此,青岛的人才政策从来都不是只针对高学历人才,有着过硬的技术本领和专研精神的一线技术工人同样是青岛争抢的对象。为吸引、鼓励“蓝领”人才,青岛一系列的动作正在进行中。

技能人才凭技能证书可在青岛轻松落户

  行业“大拿”轻松能落户

  11月18日,岛城两家知名企业青岛啤酒股份有限公司、海尔集团公司举行颁证仪式,共有130人获得啤酒酿造工、家用电冰箱制造工等职业技能等级证书,这也是在全省首批颁发的职业技能等级证书。

  “能够获颁首批职业技能等级证书,我感觉备受鼓舞。我们技术工人有了更多的成长通道,下一步我在岗位上要继续弘扬工匠精神,精益求精干好本职工作,实现个人的价值,为企业创造更多价值。”青岛啤酒二厂的李延丰手捧着金牌技能专家(高级技师)等级证书,难掩激动地说。李延丰15年前从外地来到青岛后便进入青啤工作,凭借过硬的技术本领和执着的钻研精神,多次在青啤集团公司的技能大赛中脱颖而出,先后被聘为青啤集团公司高级技能师、首席技师、金牌技能专家等,并曾获得“青岛市优秀青年岗位能手”称号。他在从一名普通的电气维修工人逐步成长为设备管理人员的同时,还积极投身传帮带,被聘为公司金钥匙帮扶专家,培养出了多名技术骨干。过硬的专业技术带给他的不仅仅是荣誉,还有身份上的转变。早在几年前,李延丰就凭着早就取得技师证书顺利的把户口从老家迁移到了青岛来,因为早就在青岛买下了房子,顺道迁来的还有妻子和孩子的户口,如今孩子已经顺利入读高中,家人就在身边的日子让他举得“踏实、安心”。

  帮外地员工申请技师资格在青安家落户

  据了解,在青啤,不少员工都来自外地,因为没有青岛当地的户口,这些员工家庭在买房、入学方面,都存在一些困难。“都说安家才能乐业嘛,有了技工落户政策后,我们每年都有十几个外地员工顺利在青岛落户,落了户一家人也就稳定下来了。 ”一名徐姓工作人员介绍到,以他自己为例,来单位之前虽然技能高超、经验丰富,但一直没有参加过相关的职业资格考试,来单位几年时间,不仅顺利考取了技师资格证,还让一家老小都在青岛落了户。

  其实,吸引蓝领人才来青早在10多年前就已有政策。初时岛城引进的高级技工范围仅27个,随着需要的增长,可引进范围已经增长到去年的接近60个工种。符合青岛市紧缺引进的工种范围的持有高级技工证书的人员均可向人社部门申请办理落户。已取得技师、高级技师职业资格证书的人员,不受上述工种范围限制。

  根据政策要求,符合下列条件之一的可直接申请青岛落户:

  1. 具有正高级专业技术资格的人员;50周岁以下,具有副高级专业技术资格,或具有高级技师职业资格,或在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的人员。

  2.在城区有接收单位,符合下列条件之一的,本人须依次选择在合法固定住所、单位集体户、市或区人才集体户申请落户。

  (1)45周岁以下,具有中级专业技术资格,或具有技师职业资格的人员。

  (2) 近3年获山东省一类职业技能竞赛一等奖或青岛市一类职业技能竞赛前10名的人员。

  (3) 40周岁以下取得高级工职业资格后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员。

  (4)35周岁以下,取得中级工职业资格后且在青岛市按规定连续缴纳社会保险满2年的人员。

  引进人才在我市取得合法固定住所的,可按有关规定办理配偶及未婚子女落户。